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2021年阜阳一中急需紧缺人才引进工作公告

发布日期:2021-9-11  点击:   字号:[ ]

2021年阜阳一中急(ji)需紧缺人才引进(jin)工作公告(gao)

一、学校简介

安徽省阜阳第一中学始创于1917年,是阜阳市省级示范高中,省级新课程改革实验样本校。在百年办学历史中,阜阳一中积淀了丰厚的文化底蕴,取得了丰硕的育人成果,先后培养以刘德培、解广润、戴厚英、邵国培、郝敬民、张中华、张俊久、卢家丰、时光辉、韩斌、谢毅等数十名院士、作家、将军、省部级领导为代表的万千英才。学校先后获得国家级体育传统项目学校、全国体育先进单位、全国艺术教育先进单位、第四届全国百强中学、安徽省文明单位等荣誉称号,连续两届荣获阜阳市文明校园称号。长期以来,学校高考应届本科达线率、重点达线率和名牌大学录取率始终稳居全市之首,全省同类学校前列。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位及要求

1.具(ju)有中(zhong)华(hua)人民共(gong)(gong)和(he)(he)国(guo)国(guo)籍,拥护(hu)中(zhong)华(hua)人民共(gong)(gong)和(he)(he)国(guo)宪法,具(ju)有良(liang)好的(de)道德品行。

2.公费(fei)师范生(25周岁(sui)及以(yi)下,1995年9月1日以(yi)后出生),具备(bei)相(xiang)(xiang)应(ying)专(zhuan)业(ye)学(xue)历(具有相(xiang)(xiang)应(ying)毕业(ye)证(zheng)、学(xue)位(wei)证(zheng)) 和(he)相(xiang)(xiang)应(ying)教师资(zi)格(ge)证(zheng)(或2022年7月30日前能提供证(zheng)书或编(bian)号),2022年毕业(ye)的学(xue)生需提供在(zai)读证(zheng)明,并于2022年7月30日前提供相(xiang)(xiang)应(ying)毕业(ye)证(zheng)、学(xue)位(wei)证(zheng)、教师资(zi)格(ge)证(zheng)(或编(bian)号),身心健康(kang)。

3.岗位所需的专业、技能或其他条(tiao)件等见附件1《阜(fu)阳一中2021年人才引进岗位表》。

四、工资待遇

1.享受阜阳市(shi)市(shi)直教师在编(bian)工(gong)资待(dai)遇及(ji)校(xiao)内(nei)津(jin)贴。

2.符合(he)引才(cai)条件的人员,可享受“颍淮英(ying)才(cai)计(ji)划(hua)”所(suo)列补助。

五、引进流程

(一)报名时间

2021年9月(yue)中旬以前发布引(yin)进公费师范生的引(yin)才公告

自公告发布之日起至2021年10月7日24:00(以收到附件2“阜阳一中人才引进资格审查登记表”为准)。

(二)报名方式

申报人员可通过入群(qq群“阜阳一中新教师”261661348)方式将个人材料(个人简历、身份证、个人业绩材料等复印件、2022年应届公费师范生需提供学生证或其他有关在读证明,两张一寸近照和有效联系方式等)报送或邮寄至:安徽省阜阳第一中学办公室 马老师处(收),联系电话:13505582524 邮编236034(学校地址:安徽省阜阳市竹园路569号,乘市内17路公交车到阜阳一中新校区南门),也可将电子版发送至邮箱1835704636@qq.com

(三)现场考核

1.学校(xiao)将对通(tong)过资格审查(cha)的人(ren)员进(jin)行考核(he)。

2.考(kao)核(he)时间:具体(ti)时间另行(xing)通(tong)知(zhi)。

3.考核地点(dian):具体地点(dian)另行通知。

4.考核形式与内(nei)容:面试,考核内(nei)容与公(gong)告引才岗位要求相关。

(四)签定协议

考核结束后,学校与考核合格的人员签定三方协议。

(五)体检、考察

阜阳一中对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

考察内容主要包括申报者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

(六)公示

按照规定公示拟引进人员名单,公示时间为五个工作日。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响录用的人员,按照规定程序将有关材料报教育主管部门和人社部门核准,报批相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员,取消其录用资格。公示结束后不再递补。

(七)签约聘用

对经公示无异议或公示结果不影响引进的人员,由学校将材料报市委组织部、市人社局审核后签订事业单位聘用合同,确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。为保障学校工作人员的相对稳定性,新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

 

附件1:阜阳一中2021年人才引进岗位表 .xls

附件2:阜阳一中人才引进资格审查登记表.doc

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